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背中を押してくれた推薦が、
挑戦する勇気になった。

リファラル採用

総菜部門 チーフ2021年入社

背中を押してくれた推薦が、挑戦する勇気になった。
Profile

Profile

Sさん(仮名)

  • 2004年:某スーパーマーケットの惣菜部門に入社。責任者を経験
  • 2021年:リファラル採用でオーケー株式会社に入社(総菜・寿司部門)
  • 2022年:亀戸店に配属。新店舗立ち上げに抜擢される
  • 2025年:新店舗の総菜部門責任者として2店舗を立ち上げ
17年勤めたスーパーマーケットからオーケーに転職したSさん。転職のきっかけはオーケーで働く知人からの紹介で、いわゆる「リファラル採用」でした。オーケーに入社後、わずか2年で新店舗の立ち上げと部門責任者に抜擢。オーケーならではの働きやすいサポート体制やリファラル採用について語ります。

#ファラル入社のきっかけと経緯紹介が、ファンだったオーケーで
働く後押しになった。

Q.
小規模スーパーで責任者として働いていましたが、徐々に店舗数が縮小。「今働いている店舗も潰れてしまうのではないか」と不安も多くなり、転職を考えていました。その頃、先にオーケーに入社していた元同僚から、総菜部門の仕事内容や職場の雰囲気を聞く機会があり、「私もオーケーに入社したい」という気持ちが強くなりました。
Q.
もともとオーケーのファンで、よく買い物に行っていたんです。いつもお客様であふれ、賑わう様子を見て、「ここで、お客様に囲まれながら働いたら楽しそうだな」と思っていました。また、オーケーはお客様に対して誠実な印象もありました。たとえば店内に掲示されているオネスト(正直)カードは、商品のいいところだけではなく、デメリットも含めた正しい情報を伝えるというもの。このまっすぐな姿勢が、オーケーの魅力だと感じました。
Q.
通常の応募方法では書類選考や面接で自分の魅力を伝える必要がありますが、その過程がないので、挑戦しやすかったです。自分をよく知る人が推薦してくれたのも自信につながりました。

#社後の働き方・環境・サポート体制入社2年で新店舗立ち上げを経験。
サポートしてくれる仲間がいたから、
乗り越えられた。

Q.
総菜・寿司部門で、商品の製造および製造数の計画立案、品出し、発注、在庫管理、数値管理などを行っています。他にも、接客販売や新商品・旬の食材を使った商品の拡販など幅広く取り組んでいます。
Q.
高校生のときからスーパーで働いていたので、大きなギャップは感じませんでしたが、オーケーに来て扱う商品が何十種類も増えました。法改正によって食品衛生のルールが厳密になったこともあり、覚えることは多かったです。また、オーケーはお店が広いので、体力的にも慣れるまでは大変でした。
Q.
入社して約2年で、新店舗の立ち上げと部門責任者に任命されました。最初は自分にできるのか不安でしたが、立ち上げから一ヶ月は本社の総菜・寿司部門の方やトレーナーの方がたくさん来てくださって、お店が軌道に乗るまでサポートしてくれました。パートさんが横について商品の作り方を教えてくれたり、手が足りないときにパっと品出しをしてくれたり、相談にも乗ってくれたりと、とても心強かったです。

#社後の実感・これからの目標とアドバイスお客様、先輩、メンバーのみんな。
「本当に人に恵まれている」と、
胸を張って言えます。

Q.
お客様から「美味しい」「オーケーがあってよかった」などと言っていただいたときは、入社して良かったと感じます。「一人でも多くのお客様に、オーケーに足を運んでほしい」という気持ちで接しているからか、私の名前を覚えてくださったり、世間話をしたりするお客様もいます。「あなたが作っていると、お惣菜が美味しそうに見える」と言っていただいたこともあるのですが、そのくらいイキイキと働けているからかもしれません。
また、部門のメンバーと協力し、クリスマスや節分などのイベントを成功させたときもやりがいを感じます。イベント時、メンバーが「チーフが頑張っているから、私たちも協力するよ」と自主的に動いてくれたのは今も忘れません。私が異動するときに泣いてくれたメンバーもおり、本当に人に恵まれています。
Q.
また新店に異動することがあるかもしれないので、社員が変わってもお店が回るよう、パートの方々の教育に力を入れたいです。将来的には、私に仕事を教えてくださった先輩やトレーナーのみなさんのように、困っているメンバーがいたらサポートできる人になりたいと思います。
Q.
オーケーでは新店の立ち上げで不安なときも、店舗が落ち着くまで周囲のメンバーが細やかにサポートしてくれました。オーケーは、困ったときにお互いを助け合う文化・風土があるので、一人で悩むことはありません。ぜひ私たちと一緒に働きましょう!

※リファラル採用は、入社後の申請は不可となっています。また、制度利用の方は、従業員へお問い合わせください。

今回のインタビューでは、「紹介をきっかけに働く」というリアルな体験から、今後の目標まで、等身大の言葉で語っていただきました。
オーケーではリファラル採用を歓迎しています。もしお知り合いがいらっしゃいましたら、是非お気軽にお問い合わせください。

正直な仕事で、
自分らしいキャリアを。